Publicaciones sobre la Ergonomía laboral en la Web of Science: Un análisis bibliométrico
Palabras clave:
Ergonomía, colaboradores, ergonomía laboral, salud laboralResumen
El objetivo de la investigación es determinar las publicaciones sobre la Ergonomía laboral en la Web of Science desde un análisis bibliométrico. Se fundamentó en una investigación bibliométrica en la Web of Science (WoS) cuyos criterios utilizados fueron: términos clave ("ergonomics", "occupational health" y "workplace ergonomics"), desde 2005 hasta 2023, publicaciones de tipo científico/original y de acceso abierto en inglés. Se analizaron 301 artículos en el 2024 mediante VOSviewer v1.6.20. Se abordaron categorías como la coautoría, co-ocurrencias y las citaciones. Entre los resultados más destacados se encuentraron que: El año 2022 alcanzó con un máximo de publicaciones 39 (13%) seguido por 2021 con 35 (11,6%) y 2020 con 33 (11%). El autor con más relevancia en el área es Turunen, Jarno, quien mantiene 13 conexiones directas con otros autores en el área. La Karolinska Institutet en Suecia y la University of Southern Denmark en Dinamarca, mantienen con la máxima cantidad de publicaciones, ambas con 3 artículos y un total de 16 y 95 citaciones respectivamente. La USA (Estados Unidos) lidera con 13 publicaciones acumulando un total de 239 citaciones seguido de Sweden (Suecia) con 5 publicaciones y 66 citaciones. Se llega a la conclusión de que las investigaciones científicas relacionadas con el campo de la ergonomía laboral experimentaron una marcada reducción durante el último año de estudio. Finalmente, para aumentar la cantidad de publicaciones se puede promover la colaboración y el intercambio de conocimientos, incentivar la investigación interdisciplinaria, apoyar el acceso abierto y la difusión de resultados e invertir en investigación y desarrollo.Referencias
Asociación Internacional de Ergonomía(2022). ¿Qué es la ergonomía? http://www.ergonomos.es/ergonomia.php
Cooper, H. M. (2010). Research Synthesis and Meta-Analysis: A Step-by-Step Approach. SAGE Publications.
Garavito, L., & Penalba Achurra, V. (2024). El impacto de la digitalización en el marketing y como afecta el comportamiento del Consumidor. Prisma Tecnológico, 15(1), 10-18. https://doi.org/10.33412/pri.v15.1.3878
Gutiérrez Vargas, K. N. (2024). La ergonomía y la productividad laboral de los empleados de la microempresa multiservicios JG en la parroquia sabanilla. [Tesis de grado]. Universidad Estatal del Sur de Manabí. http://repositorio.unesum.edu.ec/handle/53000/6002
Ferreira Resende, F. (2022). Ergonomía de Anticipación -hacer las cosas naturalmente. Ergonomía, Investigación y Desarrollo, 4(1), 7-8. https://bit.ly/3O1mAEw
Khattak, S. A. (2021). Role of ergonomics in re-designing job design in call centres. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics, 27(3),784-793. https://doi.org/10.1080/10803548.2019.1630111Koma, B. S., Bergh, A. M., & C
Sayra Idolina, B. F. (2011). Importancia de colores ergonómicos en áreas de oficina. Universidad de Sonora. [Tesis de Grado]. http://www.bidi.uson.mx/TesisIndice.aspx?tesis=21918
Vera Ramos, B. A. (2022). Importancia de la Administración Financiera y su impacto en el desarrollo de las Actividades del Departamento de Talento Humano del Banco de Pichincha en la ciudad de Babahoyo–provincia de Los Ríos. [Tesis de Grado]. Universidad Técnica de Babahoyo. http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/12233