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Técnico Superior en Administración y Gestión del Recurso Humano

Presentación

Carrera

Técnico Superior en Administración y Gestión del Recurso Humano

Técnico Superior en Administración y Gestión del Recurso Humano

Al culminar los estudios, el estudiante habrá adquirido las capacidades de planificar, diseñar y gestionar los procesos que componen la Gestión de los Recursos Humanos, analizar situaciones complejas y establecer estrategias para su resolución; elaborar informes con el objetivo de optimizar los procesos; analizar y determinar costos modificar procedimientos incorporando nuevas tecnologías; organizar y dirigir recursos humanos y equipos interdisciplinarios.

Además, desarrollará actitud crítica en la adquisición y aprovechamiento de los conocimientos vinculados con la temática y valorará la importancia de la integración social del profesional en el sistema productivo.

Otorgar herramientas que permitan a los participantes adquirir conocimientos relevantes, de manera a desarrollar habilidades, destrezas y aptitudes que le permitan implementar nuevos modelos de Gestión y Administración de los Recursos Humanos, desarrollando proyectos, políticas y estrategias innovadoras para obtener calidad en la gestión, optimizando el factor humano, de manera a cumplir con los objetivos de la empresa.

  • Asesoría a empresas en las diversas áreas de Gestión y administración.
  • Prestador de servicios profesionales al Estado y/o a empresas o entidades.
  • Consultoría.
  • Organismos internacionales.
  • Ejercicio independiente de la profesión.
  • Gerenciamiento de instituciones públicas y/o privada

 

PRIMER SEMESTRE SEGUNDO SEMESTRE
LENGUA CASTELLANA LENGUA GUARANÍ
INTRODUCCIÓN A LA

ADMINISTRACIÓN

INFORMÁTICA APLICADA
CONTROL DE EMOCIONES CONTABILIDAD BÁSICA
MATEMÁTICA APLICADA PSICOLOGIA LABORAL
METODOLOGÍA DE ESTUDIO

INTELECTUAL

GESTION DE REMUNERACION

Y COMPENSACIONES

TERCER SEMESTRE CUARTO SEMESTRE
LENGUA EXTRANJERA INGLÉS GESTION DEL TALENTO

HUMANO

ÉTICA PERSONAL Y PROFESIONAL EMPRENDEDURISMO
MARKETING ESTRATÉGICO

Y OPERATIVO

CONFLICTOS Y

NEGOCIACIONES EN LA

EMPRESA

LEGISLACIÓN LABORAL LEGISLACION PROVISIONAL
SOCIOLOGIA DEL TRABAJO CAPACITACION Y

DESARROLLO DE RECURSOS

HUMANOS

SELECCION DEL PERSONAL E

INCLUSION SOCIAL

EVALUACION DE RECURSOS

HUMANOS

DESARROLLO DE HABILIDADES

PARA EL APRENDIZAJE

DESARROLLO DE HABILIDADES

PARA EL APRENDIZAJE

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